Zwischenzeugnis Göttingen

Ein Arbeitnehmer hat Anspruch auf ein Zwischenzeugnis, wenn ein berechtigter Grund besteht. Ein solcher liegt z. B. vor, wenn ein direkter Vorgesetzter wechselt, eine Elternzeit bevorsteht oder sich der Arbeitnehmer bei einem anderen Arbeitgeber, z. B. in Göttingen, bewerben möchte.

 

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